Le recrutement est au cœur de nos préoccupations et constitue un axe de développement stratégique.
En recrutement comme en gestion de carrière, Degrémont accorde beaucoup d'importance au potentiel humain. Au-delà des diplômes et des expériences, nous intégrons des talents dotés d'un esprit d'entreprise, des personnalités constructives, sachant prendre des initiatives pour évoluer et partager nos valeurs. C'est à travers cet engagement collectif que se sont bâti depuis des années une excellence technique reconnue mondialement et une innovation permanente garante de notre position de leader sur notre marché.
Nous recrutons environ 800 collaborateurs par an, jeunes diplômés et professionnels confirmés, dont 2/3 à l'international pour participer avec nous au développement de Degrémont dans le monde entier.
Rejoindre Degrémont c'est :
- Rejoindre une entreprise leader sur son marché, reconnue dans le monde entier pour son expertise
- Se réaliser, techniquement et humainement, au sein d'une structure à taille humaine, attachante et porteuse de valeurs : le sens du client, l'esprit d'équipe, l'excellence, le sens de l'engagement et le courage d'entreprendre
- Se construire un parcours enrichissant et bénéficier de nombreuses opportunités dans un contexte international (VIE, expatriation, contrat local dans les pays d'implantation de Degrémont)
