En cohérence avec notre politique recrutement envers les jeunes, nous avons développé un programme emploi entièrement tourné vers les étudiants et les jeunes diplômés afin de favoriser le plus tôt possible un transfert de compétences de qualité. Chaque année, 100 jeunes diplômés viennent grossir les rangs des professionnels Degrémont partout dans le monde.
Nous travaillons avec les étudiants dans une logique de préembauche en leur proposant des stages et des contrats d'apprentissage afin de les former aux spécificités techniques de nos métiers. Les jeunes professionnels sortis d'école se voient quant à eux proposer soit un premier emploi, soit un VIE sur l'une de nos affaires en France ou à l'international.
